HR Manager

Direct Market Abadi · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Direct Market Abadi. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri retail di Bali, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun dan mengembangkan tim HR yang kuat. HR Manager yang ideal akan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi HR di Indonesia, serta kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penyiapan lowongan kerja hingga penempatan calon karyawan.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan hukum yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi yang berlaku.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan, serta memastikan akurasi dan kepatuhan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri karyawan dan memastikan proses yang adil dan transparan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi HR Manager atau peran yang serupa.,Pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi HR di Indonesia.,Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi HR di Indonesia.Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HRtermasuk rekrutmenpengembangan karyawandan manajemen kinerja.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem manajemen sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait