Human Capital Group Leader

Bergabunglah dengan tim kami di Putra Perkasa Abadi untuk menjadi Human Capital Group Leader. Di Jakarta Raya, Anda akan berkolaborasi erat dengan pemimpin bisnis untuk mendorong inisiatif sumber daya manusia, efektivitas organisasi, dan pengembangan kepemimpinan. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams, Anda akan mengelola tim HR yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Human Capital Group Leader, Anda akan memimpin tim HR untuk memastikan bahwa strategi sumber daya manusia selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, serta mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir yang komprehensif. Dengan pengalaman 5-7 tahun di bidang HR, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke praktik nyata.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin tim HR untuk mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
• Berkolaborasi dengan pemimpin bisnis untuk memastikan bahwa inisiatif sumber daya manusia mendukung tujuan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami merekrut talenta terbaik.
• Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir yang komprehensif.
• Mengelola dan mengoptimalkan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia dalam organisasi.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan berbagai departemen dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang HR, dengan fokus pada pengembangan karir dan kepemimpinan.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
• Sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR dapat menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait