Lead HR Manager

PT Otoman Langit · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 16.000.000 per month
PT Otoman Langit, perusahaan terkemuka di sektor minyak dan gas, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing, serta berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami di industri yang dinamis ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta pengembangan kepada anggota tim.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR dan konsultan.,Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.,Memantau dan menganalisis kinerja HR serta memberikan laporan kepada manajemen.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 8 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau yang setara.,Pengalaman dalam industri minyak dan gas adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosi.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis kinerja HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola perubahan dan mengatasi tantangan yang mungkin timbul.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak ketiga dan penyedia layanan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait