Senior HR Staff

Puskesmas Putri Fashion · 📍 Tuban · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Puskesmas Putri Fashion sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah puskesmas yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Sebagai Senior HR Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di puskesmas kami. Anda harus memiliki pengalaman yang luas dalam bidang HR dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berkembang. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memfasilitasi komunikasi internal.,Memantau kinerja pegawai dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat lainnya.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berkembang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memfasilitasi komunikasi internal.Kemampuan untuk memantau kinerja pegawai dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait