HR & Payroll Administrator (BPJS Specialist)

Bergabunglah dengan New Connected Indonesia di Tangerang Selatan sebagai HR & Payroll Administrator (BPJS Specialist) dan jadikan Anda bagian dari tim yang berkomitmen untuk memastikan operasional administratif kami berjalan dengan lancar. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola data kehadiran, mengatur gaji karyawan, dan memastikan semua proses payroll berjalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, terutama yang berkaitan dengan BPJS. Posisi ini menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 5,000,000 – Rp 5,300,000 per bulan.

Anda akan bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak, seperti SAP, Oracle, atau sistem payroll lainnya, untuk memastikan semua data kehadiran dan gaji karyawan tercatat dengan akurat. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam proses rekrutmen dan pemeliharaan data karyawan, serta memastikan semua dokumen administratif terkait HR tersimpan dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola data kehadiran karyawan dan memastikan semua data tercatat dengan akurat.
• Mengatur proses payroll dan memastikan semua gaji karyawan dibayarkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, terutama yang berkaitan dengan BPJS.
• Memastikan semua dokumen administratif terkait HR tersimpan dengan baik dan mudah diakses.
• Menangani masalah-masalah administratif yang terjadi dalam proses HR dan payroll.
• Membantu dalam proses rekrutmen dan pemeliharaan data karyawan.
• Memastikan semua proses HR dan payroll berjalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
• Melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap proses HR dan payroll secara berkala.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan semua proses berjalan dengan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Lulusan minimal D3/S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR dan Payroll, dengan pengalaman khusus dalam mengelola data BPJS.
• Menguasai penggunaan sistem dan perangkat lunak HR dan Payroll, seperti SAP, Oracle, atau sistem payroll lainnya.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR dan Payroll akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan kemampuan untuk bekerja secara efisien.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait